ทำไมธุรกิจ B2B หา Sales ยาก? และควรเลือกนักขายแบบไหนถึงจะเวิร์ก

หลายธุรกิจ B2B เจอปัญหาเดียวกันประกาศรับ Sales มาหลายรอบสัมภาษณ์ไม่รู้กี่คนแต่สุดท้ายก็ยังรู้สึกว่า“ไม่เจอ Sales ที่ใช่จริง ๆ”

ทั้งที่สินค้าไม่ได้แย่ตลาดก็ยังมีแต่ยอดขายกลับไม่โตอย่างที่ควร

คำถามคือทำไมธุรกิจ B2B ถึงหา Sales ยากกว่าที่คิด?และ Sales แบบไหนกันแน่ ที่เหมาะกับธุรกิจ B2B จริง ๆ

Table of Contents

• ทำไมธุรกิจ B2B ถึงหา Sales ยาก

• ความเข้าใจผิดเรื่องการจ้าง Sales B2B

• Sales B2B ที่ดี ควรมีอะไรบ้าง

• ทำไมการดูแค่เรซูเม่ถึงไม่พอ

• ปัญหาของการรับสมัคร Sales แบบเดิม

• ทางเลือกใหม่: Sales Job Board สำหรับสาย Sales โดยเฉพาะ

• ทำความรู้จัก Sales Sphere Talent

• สรุป: เลือก Sales ให้ถูก ธุรกิจโตได้เร็วกว่า
  

ทำไมธุรกิจ B2B ถึงหา Sales ยาก

การขายแบบ B2Bไม่ใช่การขายที่จบในครั้งเดียว

Sales ต้อง

• เข้าใจธุรกิจลูกค้า

• อธิบาย Solution ที่ซับซ้อน

• คุยกับหลายฝ่าย

• และ Follow-up เป็นระยะเวลานาน

แต่ปัญหาคือหลายธุรกิจยังใช้วิธีรับสมัคร Salesเหมือนตำแหน่งทั่วไป

ผลลัพธ์คือได้คนที่ “ขายเก่งในบางบริบท”แต่ไม่เหมาะกับการขายแบบ B2B

ความเข้าใจผิดเรื่องการจ้าง Sales B2B

หนึ่งในความเข้าใจผิดที่พบบ่อยคือคิดว่า

“ใครก็ขายได้ ถ้ามีสคริปต์ดี”

ในความจริงSales B2B ต้องใช้

• การวิเคราะห์

• การตั้งคำถาม

• และการสื่อสารเชิงธุรกิจ

Sales ที่เคยขายแบบ B2Cอาจไม่ถนัดการขายที่ต้องสร้างความเชื่อมั่นระยะยาวหรือคุยกับผู้มีอำนาจตัดสินใจหลายระดับ

Sales B2B ที่ดี ควรมีอะไรบ้าง

การเลือก Sales สำหรับธุรกิจ B2Bควรดูมากกว่าแค่ประวัติการทำงาน

Sales B2B ที่ดีควรมี

• ประสบการณ์ขายกับองค์กรหรือบริษัท

• ความเข้าใจ Customer Journey แบบ B2B

• ทักษะการฟังและตั้งคำถาม

• ความสามารถในการ Follow-up อย่างมีระบบ

• สไตล์การขายแบบ Consultative

Sales ที่ “ใช่”คือ Sales ที่เข้ากับระบบการขายของคุณได้

ทำไมการดูแค่เรซูเม่ถึงไม่พอ

เรซูเม่บอกได้แค่ว่าเคยทำที่ไหนทำมากี่ปี

แต่ไม่สามารถบอกได้ว่า

• ขายอย่างไร

• รับมือกับลูกค้าแบบไหน

• หรือเหมาะกับสินค้าของคุณหรือไม่

นี่คือเหตุผลที่หลายธุรกิจจ้าง Sales แล้วต้องเปลี่ยนคนซ้ำ ๆ

ปัญหาของการรับสมัคร Sales แบบเดิม

การประกาศงานทั่วไปมักได้ผู้สมัครหลากหลายสาย

สิ่งที่ธุรกิจต้องเจอคือ

• เสียเวลาคัดกรองจำนวนมาก

• เจอผู้สมัครที่ไม่ใช่ Sales โดยตรง

• ต้องเทรนใหม่ตั้งแต่พื้นฐาน

• เสียโอกาสทางธุรกิจระหว่างรอคน

ต้นทุนที่แท้จริงไม่ใช่แค่เงินเดือนแต่คือ “เวลา” ที่ธุรกิจเสียไป

ทางเลือกใหม่: Sales Job Board สำหรับสาย Sales โดยเฉพาะ

Sales Job Boardคือแพลตฟอร์มที่รวบรวมผู้สมัครที่เป็น Sales โดยตรง

ช่วยให้ธุรกิจ

• เข้าถึงนักขายที่มีประสบการณ์จริง

• ลดเวลาคัดกรอง

• และเพิ่มโอกาสเจอ Sales ที่ตรงกับงาน

แทนที่จะเริ่มจากผู้สมัครทั่วไปคุณเริ่มจาก “Sales ตัวจริง” ตั้งแต่ต้น

ทำความรู้จัก Sales Sphere Talent

Sales Sphere Talentคือ Sales Job Boardที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจ B2B โดยเฉพาะ

แพลตฟอร์มนี้ช่วยจับคู่บริษัทกับนักขายมืออาชีพโดยดูทั้งประสบการณ์ทักษะและสไตล์การขาย

Sales Sphere Talentช่วยลดการลองผิดลองถูกในการจ้าง Salesและทำให้ทีมขายแข็งแรงตั้งแต่วันแรก

ใครเหมาะกับ Sales Sphere Talent

Sales Sphere Talent เหมาะกับ

• ธุรกิจ B2B

• บริษัทที่หา Sales มานานแต่ยังไม่เจอคนที่ใช่

• องค์กรที่อยากลดต้นทุนการรับสมัคร

• SME ที่ต้องการ Sales ที่เริ่มงานได้จริง

ถ้าคุณอยากให้การหา Salesไม่ใช่เรื่องเสี่ยงอีกต่อไปนี่คือทางเลือกที่ตอบโจทย์

เลือก Sales ให้ถูก ธุรกิจโตได้เร็วกว่า

ธุรกิจ B2Bไม่ได้หา Sales ยากเพราะตลาดไม่มีคนเก่งแต่เพราะยังใช้วิธีคัดคนที่ไม่เหมาะกับงานขายจริง

การเลือก Sales ที่ถูกตั้งแต่ต้นช่วยให้

• ยอดขายโตเร็วขึ้น

• ทีมทำงานลื่นขึ้น

• และลดต้นทุนในระยะยาว

ถ้าคุณอยากเริ่มต้นจากจุดที่ถูกSales Sphere Talent คือคำตอบ

CTA

👉 อยากให้ทีมขาย B2B แข็งแรงตั้งแต่วันแรกSales Sphere Talent ช่วยคุณคัด Sales ที่ใช่ ตั้งแต่ต้นทาง

ทดลองใช้ฟรี corporate_sales@albaly.jp เพื่อเริ่มต้นได้เลย

ทำไมต้องใช้บริการ Sales Sphere

✅ ทำงานตาม Script + KPI + Reporting จริง

✅ ลดต้นทุนในการสร้างทีมขายเอง

✅ ทีมขายมืออาชีพ มีประสบการณ์ในหลายอุตสาหกรรม

📞 โทร 066-131-8773 

📩 Email: corporate_sales@albaly.jp

🌐 Website: https://www.salessphereth.com/

📅 ปรึกษาฟรี 30 นาที: https://calendly.com/yenjai/30min

#SalesSphere #SalesSolutions #SalesOutsource #Telesales #B2B